Welzijn
Wellbeing is a leadership practice
WELZIJSBELEID EN -KLIMAAT
We adviseren en begeleiden uw organisatie in het uitbouwen van een holistisch welzijnsbeleid en -klimaat met een passende, geïntegreerde preventie-aanpak (primair, secundair & tertiair) op alle niveaus : het individu en zijn/haar job, het team en de organisatie.
BURNOUT-PREVENTIE, HERSTEL EN REINTEGRATIE
We coachen medewerkers in het omgaan met stress en mentaal onwelzijn, en in het versterken van de vitaliteit en veerkracht. We bieden een multidisciplinaire begeleiding bij het herstel en re-integratie.
VROEGTIJDIGE DETECTIE
We leiden leidinggevenden en medewerkers op om signalen van mentaal onwelzijn vroegtijdig te detecteren, bij zichzelf én bij anderen, en daarover in gesprek te kunnen (en durven) gaan.
VEERKRACHTIGE, PERFORMANTE & CREATIEVE TEAMS
Veerkracht is een teamsport. We begeleiden teams in het versterken van hun (psychologische) veiligheid en veerkracht, in het creëren van een gezonde, performante werkomgeving waar iedereen zich zichzelf en 'thuis' kan voelen en waar creativiteit kan stromen.
JOB ONTWERP (CRAFTING)
We brengen, samen met medewerker, leidingegevnde en orgnisatie, de job condities in kaart (SMART Work Design Scan) en optimaliseren ze op performantie, engagement en welzijn te verhogen.
READY? SET. FLOW!
Een gestructureerde aanpak, op basis van een effectief herstelplan om Burnout preventie en actief herstel binnen uw organisatie te versterken ? Ontdek het 'Ready? Set. Flow!©' programma, ontwikkeld door Dr. Saar Jacobs:
In 12 stappen uit je burn-out/on.
- Actief herstelplan voor mensen met (vermoeden van) burn/bore-out/on met aandacht voor diagnostiek & bijsturing zo nodig
- Zorgvuldig chronologisch opgebouwd in 12 stappen waarbij de volgorde van herstel cruciaal is
- Wetenschappelijk onderbouwd & verfijnd door jarenlange praktijkervaring & expertise
- Begeleiding door arts, psycholoog, therapeut & coach.
- Online intake verplicht. Waarom? We zijn hulpverleners... Wij verkopen geen koelkasten aan eskimo's.
Dit programma kan individueel aan medewerkers aangeboden worden, en/of ingebed in een in-house begeleiding van mentaal onwelzijn.
Bekijk en/of beluister op Spotify het gesprek met Saar bij Workbeats.
Een gesprek over corporate wellbeing, burn-out, financiële stress, mental health first aid en sensibilisering op de werkvloer.
