Leiderschap

Als coach, facilitator en expert in leiderschap en teamontwikkeling begeleiden we leiders, (leiderschaps-)teams en mensgerichte organisaties in het versterken van :

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Authentiek, waardengedreven leiderschap vereist zelfbewustzijn, veerkracht én moed om zichzelf kritisch te bevragen, de eigen saboteurs en beperkende overtuigingen in de ogen te kijken, om met meer keuzevrijheid, andere en meer bewuste acties te nemen en je eigen potentieel te laten ontwikkelen.

LEIDERSCHAPSTEAMS

We coachen en faciliteren leiderschapsteams naar high performance & waardengedreven, gedeeld leiderschap op basis van een gedragen visie en strategie.
We bieden specifieke trajecten om nieuwe leiders en/of nieuwe (leiderschapsteams) te onboarden voor een succescvolle start.

EMOTIONELE INTELLIGENTIE

Emotionele Intelligentie (EQ) is wellicht dé centrale (en noodzakelijke) factor die bijdraagt tot excellente prestaties, authentiek en verbindend leiderschap, meer welzijn én innovatie. Emotionele intelligentie is een set van emotionele en sociale vaardigheden die van invloed zijn op de manier waarop we onszelf waarnemen en uitdrukken, sociale relaties ontwikkelen en onderhouden, omgaan met uitdagingen en emotionele informatie op een effectieve en zinvolle manier gebruiken. Ik coach en faciliteer individuen en teams in het ontwikkelen van hun emotionele intelligentie. Op basis van de EQi 2.0® of EQi360®, de enige wetenschappelijk gevalideerde instrumenten om EQ te meten, brengen we het huidige EQ in kaart, maken we een ontwikkelplan op en gaan we aan de slag om de EQ dimensies te versterken.

TEAMING in REMOTE / HYBRIDE WERKOMGEVINGEN

Samenwerking in complexe, veranderende omgevingen vraagt de competentie om als (project)team snel in te werken en effectief samen te werken, op een inclusieve manier - ook als de samenstelling doorheen de tijd wijzigt; niet alleen binnen het eigen team maar ook met collega's uit andere teams en afdelingen, vanuit verschillende locaties en andere tijdszones.