Winkelwagen
0
0,00 €
Emotionele Intelligentie versterken
met EQ-i 2.0® en EQ-i 360®
Emotionele intelligentie is een set van emotionele en sociale vaardigheden die van invloed zijn op de manier waarop we onszelf waarnemen en uitdrukken, sociale relaties ontwikkelen en onderhouden, omgaan met uitdagingen en emotionele informatie op een effectieve en zinvolle manier gebruiken.
De Emotional Quotient Inventory 2.0 (EQ-i 2.0®) is het enige wetenschappelijk gevalideerde instrument om EQ te meten. Het biedt een uitgebreide beoordeling van emotionele en sociale vaardigheden die essentieel zijn voor persoonlijk en professioneel succes, en is een goede voorspeller voor mentale gezondheid en welzijn.
De EQ-i 2.0® meet vijf hoofddomeinen van emotionele intelligentie:
- Zelfperceptie: Hoe goed je jezelf begrijpt en je emoties herkent.
- Zelfexpressie: Hoe je je emoties uitdrukt en communiceert.
- Interpersoonlijke vaardigheden: Hoe je relaties opbouwt en onderhoudt.
- Besluitvorming: Hoe je emoties gebruikt om effectieve beslissingen te nemen.
- Stressmanagement: Hoe je omgaat met stress en uitdagingen13.
Met de EQ-i® verwerf je snel inzicht in sterke punten en ontwikkelingsgebieden, en biedt strategieën om emotionele intelligentie te verbeteren.
De Emotioneel Intelligente Leider
Met het EQ-i® leiderschapsrapport zoomen we, naast de bovenstaande EI domeinen, specifiek in op de 4 karakteristieken die emotioneel intelligente leiders succesvol maken :
- Authenticiteit (de vaardigheid om een rol model te zijn, inspirerend en fair, en moreel gedrag te vertonen),
- Coaching (handelen als een mentor, het ondersteunen van medewerkers hun noden),
- Inzicht (communiceren vanuit een doel, betekenis en visie), en
- Innovatie (aansporen van vindingrijkheid, verbeelding en autonoom denken).
En we kijken, voor de verdere ontwikkeling, ook naar leiderschaps-'derailers' op het vlak van impulscontrole, stress tolerantie, probleemoplossen en onafhankelijkheid.
"As more and more artificial intelligence is entering the world, more and more emotional intelligence must enter into leadership." A. Ray
Wij coachen en faciliteren individuen en teams in het ontwikkelen van hun emotionele intelligentie. Op basis van de EQ-i 2.0® of EQi360® (de 360° feedback variant die ook zeer krachtig is om in te zetten in teams) brengen we het huidige EQ in kaart, maken we een ontwikkelplan op en versterken we de EQ dimensies en onderliggende factoren die nog niet helemaal in balans zijn.
Heb je specifieke vragen over hoe de EQ-i 2.0 werkt of hoe het kan worden toegepast?